Headhunting и Executive search
Executive search и headhunting – термины, активно применяющиеся в процессе найма персонала. Однако их значение вызывает вопросы. Это обусловлено схожестью понятий. Часто кадровые агентства считают из идентичными. Однако такой подход не совсем корректен, поскольку отличия существуют.
Быстрый подбор
Оплата ТОЛЬКО за результат
Гарантия на сотрудника
Оставьте заявку и получите в подарок
чек-лист, оценки кандидата на собеседовании
Executive search
Executive searching – комплекс мероприятий, которые проводятся для поиска и последующего найма квалифицированных специалистов. Обычно методику применяют для подбора:
- администраторов, руководителей, менеджеров высшего звена;
- опытных специалистов, обладающих большой квалификацией;
- специалистов для редких должностей.
Подбор executive search включает в себя прямой поиск сотрудников. Он предполагает подбор специалиста, который строго соответствует всем установленным критериям. В рамках процедуры готовят список кандидатов, удовлетворяющих требованиям. Затем проводят переговоры с потенциальными претендентами на должность. По итогу executive search выполняется оценка возможностей специалистов, организуется результативное собеседование кандидатов с работодателем.
Дарим полезный чек лист
Headhunting
Headhunting – механизм приглашения на работу конкретного специалиста. Иногда этот способ поиска персонала используют кадровые агентства в рамках executive search. Сложность состоит в том, что часто высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт, уже трудятся в компании или занимают руководящие должности. Ценному сотруднику могут предложить перейти в другую компанию, предоставив лучшие условия. Они могут быть невыгодны работодателю. В этом и состоит основная задача кадрового агентства. Его представители проводят работу так, чтобы интересующий специалист согласился на переход в другую организацию на тех же или незначительно отличающихся условиях.
Грамотный подбор персонала в рамках headhunting – это настоящее искусство, требующее познаний в психологии человека. Такие знания у штатный HR-сотрудников часто отсутствует. Поэтому лучше доверить процедуру профессионалам. Одновременно осуществляется взаимодействие с работодателем. Очень важно, на что он готов пойти для получения нужного специалиста.
Самостоятельное использование или обращение в агентство
Executive search и headhunting можно применять самостоятельно. Однако использование методов будет менее эффективным, чем обращение в кадровое агентство. У нас есть целая команда специалистов разной направленности. Для вас работают:
- психологи;
- аналитики;
- рекрутеры.
Такой подход позволяет комплексно подбирать кадры, оценивая все аспекты кандидата. Получив запрос от клиента, наши специалисты проведут поиск по собственной базе сотрудников, изучат источники информации, быстро предоставив список потенциальных кандидатов. Работа ведется с кандидатами из Санкт-Петербурга, а также лицами, готовыми к переезду.
Стоимость подбора персонала
Цена подбора кадров зависит от специалиста, который необходим. Стоимость составит:
- 8-12% от совокупного дохода для найма линейного персонала;
- 12-16% для поиска специалистов;
- от 16% для найма управленцев.
Действует гарантия бесплатной замены в срок до 6 месяцев. Чтобы уточнить цену, свяжитесь с нами, заказав предварительную консультацию.
Заказать подбор персонала
Доверяя поиск сотрудников нам, вы экономите время и получаете ценные кадры, которые смогут улучшить работу вашей компании. Представители нашего кадрового агентства изучат специалиста, наведут справки о кандидате, его целях, потребностях. Работа проводится конфиденциально, корректно. Свяжитесь с нами и быстро наймите необходимого сотрудника.
Как происходит работа?
#1 Заявка
Уточняем все необходимые требования к кандидату
#2 Договор
Заключаем договор, где фиксируем все условия и договоренности
#3 Подбор
Проводим комплексную работу по поиску кандидатов.
#4 Результат
Представляем Вам резюме лучших соискателей, с сопроводительной информацией от нашего рекрутера
#5 Собеседование
Помогаем с проведением собеседования и с тем, чтобы выбрать лучшего из лучших
Выгода работать с нами!
Максимальный охват рынка труда
Высокая скорость подбора
Оплата только за результат
Предоставление гарантий
Сопровождение после принятия на работу
Экономия на подборе
- Консалтинг и аудит
- Лидо генерация и обеспечение потока соискателей
- Массовый подбор сотрудников
- Экспресс подбор
- Классический, точечный подбор
- Оценка персонала
- Executive searchтектив
- Headhunting
О нас
Отзывы и партнёры
Что о нас говорят и с кем работаем
