Подбор управленцев персоналом и HR менеджеров
Управленец персоналом или HR-менеджер – человек, который занимается решением кадровых вопросов в компании. Он выявляет недостаток кадров в организации, проводит поиск подходящих кандидатов, собеседует их, принимает решение о начале сотрудничества или отклоняет заявки. На специалисте лежит большая ответственность. От его деятельности во многом зависит результат работы компании в целом. Если поиск сотрудников выполнен неграмотно, это чревато ухудшением показателей компании, снижением прибыли и потерей текущих позиций. Чтобы этого не произошло, подходите к формированию отдела управления персоналом грамотно. Для подбора кадров на должность HR-менеджера обратитесь в кадровое агентство «You staff».
Быстрый подбор
Оплата ТОЛЬКО за результат
Гарантия на сотрудника
Оставьте заявку и получите в подарок
чек-лист, оценки кандидата на собеседовании
Как происходит отбор кандидатов?
Подбор HR менеджера – интересная задача для рекрутера. Фактически ему предстоит оценивать коллег. Важно, чтобы человек оставался объективным, не сравнивал потенциальных кандидатов с собой лично и своим опытом, действовал из интересов организации. Ситуация может значительно усложниться, если HR-менеджера подбирают взамен текущему сотруднику, который по какой-либо причине вынужден прекратить взаимодействие с работодателем. В этом случае могут сыграть личные взаимоотношения, обиды, нереализованные амбиции. В результате есть риск, что будет осознанно подобран некомпетентный сотрудник.
Рекрутинг бывает внешним и внутренним. Этот нюанс важно учитывать, поскольку специалисты должны обладать разным набором навыков и мотивацией. Внешний рекрутинг предполагает работу с потенциальными кандидатами на найм в организацию, их собеседование, определение наиболее подходящих сотрудников. Внутренний подбор направлен на оптимизацию кадров внутри компании, их перевод на другие должности с учетом текущей ситуации.
Непредвзятость – не единственный навык, которым должен обладать рекрутер, которого наняли для подбора персонала на аналогичную вакансию. Важно, чтобы он был коммуникабельным, гибким в общении, стрессоустойчивым, обладал аналитическими навыками.
Дарим полезный чек лист
Самостоятельный поиск HR менеджера или обращение в агентство?
Найти HR-менеджера для подбора персонала без помощи профессионалов крайне проблематично. Отсутствие профессиональных компетенций, опыта может привести к найму некомпетентного сотрудника. Чтобы этого не произошло, лучше обратиться в кадровое агентство «You staff». Сотрудничество с нами связано со следующими преимуществами:
- наличие профессиональных рекрутеров и психологов, которые быстро найдут подходящего кандидата;
- свои базы сотрудников, которые периодически пополняются;
- комплексное сопровождение клиента;
- детальный анализ запроса и предоставление кандидатов, удовлетворяющих требованиям;
- высокая скорость анализа заявки и выполнения заказа.
Стоимость подбора управленцев персоналом
Кадровое агентство «You staff» работает на рынке Санкт-Петербурга. Мы подбираем специалистов в штат, ищем удаленных сотрудников. Стоимость услуги составляет от 8% от совокупного годового дохода. Действует гарантия бесплатной замены до 6 мес.
Заказать подбор HR менеджеров и управленцев персоналом
Сотрудничество с агентством по подбору персонала значительно упрощает поиск квалифицированного HR. Обращаясь к нам, вы экономите время и защищаете себя от возможных ошибок. В результате процесс упрощается. Чтобы начать сотрудничество в Санкт-Петербурге, свяжитесь с нами, оставив заявку на сайте.
Как происходит работа?
#1 Заявка
Уточняем все необходимые требования к кандидату
#2 Договор
Заключаем договор, где фиксируем все условия и договоренности
#3 Подбор
Проводим комплексную работу по поиску кандидатов.
#4 Результат
Представляем Вам резюме лучших соискателей, с сопроводительной информацией от нашего рекрутера
#5 Собеседование
Помогаем с проведением собеседования и с тем, чтобы выбрать лучшего из лучших
Выгода работать с нами!
Максимальный охват рынка труда
Высокая скорость подбора
Оплата только за результат
Предоставление гарантий
Сопровождение после принятия на работу
Экономия на подборе
- Консалтинг и аудит
- Лидо генерация и обеспечение потока соискателей
- Массовый подбор сотрудников
- Экспресс подбор
- Классический, точечный подбор
- Оценка персонала
- Executive searchтектив
- Headhunting
О нас
Отзывы и партнёры
Что о нас говорят и с кем работаем
