Подбор IT специалистов от Junior до Senior и Team-lead
В России наблюдается дефицит хороших IT-специалистов. Большинство сотрудников с опытом уже работает в крупных компаниях, получает достойную заработную плату. Однако найти хорошего специалиста все же можно. Необязательно переманивать персонал с помощью предоставления условий, которые будут заведомо невыгодными для организации. Чтобы нанять сотрудника, обратитесь в агентство по поиск IT специалистов «You staff».
Быстрый подбор
Оплата ТОЛЬКО за результат
Гарантия на сотрудника
Оставьте заявку и получите в подарок
чек-лист, оценки кандидата на собеседовании
Особенности найма IT-специалистов
IT – закрытый и динамичный рынок. Люди, работающие в этой сфере, редко рассказывают о своих проектах в соцсетях. Получить информацию о них можно только в профильных сообществах. Работа ведется большую часть дня. Люди, оказывающие услуги удаленно, могут придерживаться ненормированного графика, засиживаться допоздна.
В процессе подбора программистов лучше минимизировать количество звонков. Из-за специфики профессии и психологии большинство потенциальных сотрудников предпочитают взаимодействовать с работодателями через мессенджеры. Профессиональные рекрутеры связываются с кандидатами через Telegram или WhatsApp. Использование почты в процессе поиска и подбора специалистов также нецелесообразно. Люди, ежедневно получающие большое количество предложений, могут включить спам-фильтр. Велик риск попасть под него.
Работодатель должен четко понимать, кто ему нужен. Важно сформировать реалистичный список требований к кандидату и составить подробное описание вакансии. Перечень должен соответствовать потребностям компании, иначе ресурсы, направленные на обеспечение работы нового сотрудника, будут затрачены напрасно.
Дарим полезный чек лист
Самостоятельный поиск или обращение в агентство
Подбор сотрудников может осуществляться силами компании, нуждающейся в специалисте, или кадровым агентством. Чтобы найти хорошего сотрудника, рекрутер должен:
- знать методы проведения интервью;
- иметь опыт в оценке кандидатов;
- отличаться коммуникабельностью;
- разбираться в специфике IT-сферы, чтобы уметь оценить профессионализм потенциального сотрудника;
- уметь наладить контакт с кандидатом.
Большинство IT-специалистов не отличается коммуникабельностью. Нередко у них создается впечатление, что окружающие не понимают, чем они занимаются, относятся, как к данному. Поэтому важен персонализированный подход. По первоначальному общению потенциальный сотрудник сделает вывод, стоит ли отвечать на предложение, или можно проигнорировать его.
Чтобы не допустить ошибок, лучше обратиться в кадровое агентство по подбору IT специалистов. У нас работают профессиональные рекрутеры, психологи, аналитики. Они знают, как правильно выполнять подбор персонала. Наши сотрудники смогут подобрать подходящих кандидатов в соответствии с требованиями клиента, а затем наладить диалог с понравившимися специалистами и побудить их начать сотрудничество с новым работодателем. В результате вы сэкономите время и найдете человека, который нужен для грамотного функционирования организации.
Стоимость подбора IT-специалистов
Стоимость подбора кадров зависит от специалиста, который требуется компании. Цена на услуги составит от 12% от годового заработка специалиста. Мы поможем нанять:
- тестировщиков;
- разработчиков;
- дизайнеров;
- программистов;
- иных IT-специалистов.
Чтобы уточнить стоимость услуг, свяжитесь с нами и закажите предварительную консультацию.
Заказать подбор IT-специалистов
Компания «You staff» занимается подбором IT специалистов любого уровня в Санкт Петербурге. Мы поможем найти сотрудников в штат, нанять удаленный персонал. У нас есть своя база сотрудников, что значительно упрощает поиск подходящего человека. Начните сотрудничество с нами и получите помощь профессиональных рекрутеров, которые быстро решат проблему с недостатком кадров.
Как происходит работа?
#1 Заявка
Уточняем все необходимые требования к кандидату
#2 Договор
Заключаем договор, где фиксируем все условия и договоренности
#3 Подбор
Проводим комплексную работу по поиску кандидатов.
#4 Результат
Представляем Вам резюме лучших соискателей, с сопроводительной информацией от нашего рекрутера
#5 Собеседование
Помогаем с проведением собеседования и с тем, чтобы выбрать лучшего из лучших
Выгода работать с нами!
Максимальный охват рынка труда
Высокая скорость подбора
Оплата только за результат
Предоставление гарантий
Сопровождение после принятия на работу
Экономия на подборе
- Консалтинг и аудит
- Лидо генерация и обеспечение потока соискателей
- Массовый подбор сотрудников
- Экспресс подбор
- Классический, точечный подбор
- Оценка персонала
- Executive searchтектив
- Headhunting
О нас
Отзывы и партнёры
Что о нас говорят и с кем работаем
