Подбор специалистов в области маркетинга и PR
Поиск персонала для отдела маркетинга – одна из основных задач, которая должна стоять перед компанией, желающей закрепиться на рынке и привлечь внимание клиентов. Без рекламы потенциальные покупатели не узнают о предложениях продавца, не станут выбирать его продукцию среди аналогов. Маркетологи решают глобальные задачи, стоящие перед организацией, занимаются продвижением отдельных проектов. Перечень функций, возложенных на специалистов, довольно большой. Чтобы найти хорошего сотрудника, который грамотно справится с их выполнением, обратитесь в кадровое агентство по подбору маркетологов «You staff».
Быстрый подбор
Оплата ТОЛЬКО за результат
Гарантия на сотрудника

Оставьте заявку и получите в подарок
чек-лист, оценки кандидата на собеседовании
Сложность подбора маркетологов и PR-менеджеров
Маркетолог – это тот специалист, для которого важно не только полученное образование и количество освоенной информации, но и творческий потенциал, общий уровень эрудиции, профессионализм, грамотность. Они могут быть выработаны в процессе практической деятельности. Важен результат работы специалиста, поэтому во время собеседования обязательно изучают проекты, которые ранее готовил маркетолог.
Поиск сотрудников затруднен тем, что профессия стала довольно популярной. Это привело к появлению обилия предложений на рынке. Однако компетенция специалистов не всегда соответствует требованиям, предъявляемым работодателем. Поэтому задача рекрутера состоит в грамотном отборе кандидатов, отсеивании специалистов, сотрудничество с которыми не принесет пользы, а также в выстраивании коммуникаций и привлечении опытных соискателей.
Подбор персонала в маркетинге начинается с анализа анкет и резюме. Уже на этом этапе опытный рекрутер способен составить представление о компетентности специалиста, понять его степень соответствия той должности, на которую претендует. В процессе анализа обращают внимание на:
- полученное образование;
- опыт работы;
- проекты, которые были завершены ранее;
- наличие портфолио.
По итогу проведенного анализа рекрутер формирует определенную базу потенциальных кандидатов, с которыми проводит телефонное интервью, приглашает на личное собеседование.
Успех подбора маркетолога во многом зависит от профессионализма рекрутера. Он должен понимать специфику сферы деятельности, уметь коммуницировать с подходящими кандидатами, разбираться в их психологии. Это особенно важно, когда необходимо побудить хорошего специалиста, получившего предложения от нескольких организаций, выбрать компанию, которую представляет рекрутер. Сотрудники с соответствующей компетенцией и навыками работают в кадровом агентстве по подбору маркетологов «You staff».
Дарим полезный чек лист
Самостоятельный поиск сотрудника или обращение в кадровое агентство
Чтобы сэкономить, компании часто принимают решение о самостоятельном подборе персонала. Однако такой подход способен значительно увеличить возможные затраты. Они возникают в связи с:
- невозможностью начать рекламную компанию из-за отсутствия специалиста;
- низким объемом продаж;
- некомпетентности сотрудника, который был нанят без детального анализа.
Обращение в кадровое агентство позволит избежать сложности. У нас работают профессиональные рекрутеры и психологи, умеющие подбирать специалистов с учетом требований клиента.
Стоимость подбора специалистов в области маркетинга
Цены подбора кадров зависят от уровня необходимого специалиста. Стоимость начинается от 8% от годового дохода сотрудника. Мы работаем на всей территории Санк-Петербурга.
Заказать подбор специалистов в области маркетинга и PR
Обращение в кадровое агентство «You staff» значительно упрощает найм персонала. Сотрудничая с нами, вы упростите поиск специалиста, получите компетентного сотрудника, который сможет разработать грамотную маркетинговую стратегию и начать продвижение компании. В результате удастся значительно повысить продажи, привлечь внимание потребителей. Чтобы начать поиск маркетолога, позвоните нам или оставьте заявку на сайте.
Как происходит работа?
#1 Заявка
Уточняем все необходимые требования к кандидату
#2 Договор
Заключаем договор, где фиксируем все условия и договоренности
#3 Подбор
Проводим комплексную работу по поиску кандидатов.
#4 Результат
Представляем Вам резюме лучших соискателей, с сопроводительной информацией от нашего рекрутера
#5 Собеседование
Помогаем с проведением собеседования и с тем, чтобы выбрать лучшего из лучших
Выгода работать с нами!
Максимальный охват рынка труда
Высокая скорость подбора
Оплата только за результат
Предоставление гарантий
Сопровождение после принятия на работу
Экономия на подборе
- Консалтинг и аудит
- Лидо генерация и обеспечение потока соискателей
- Массовый подбор сотрудников
- Экспресс подбор
- Классический, точечный подбор
- Оценка персонала
- Executive searchтектив
- Headhunting
О нас
